Stesa sulla carriera con i tarocchi: sei carte per riflettere sul lavoro

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Una stesa di sei carte per riflettere sul percorso professionale: motivazioni, punti di forza, freni, prossimo passo. Con i suoi limiti: nessun parere legale o finanziario.

Da ricordare

Numero di carte6
LivelloPrincipiante avanzato
Durata25 minuti
Utile perRiflettere su una riconversione, una mobilità, una ripresa degli studi, un colloquio
Variante breveStesa a tre carte prima di un colloquio
PrecauzioneNon sostituisce un consulente professionale né un parere legale o finanziario
MaterialeMazzo di tarocchi o oracolo, quaderno

A che cosa serve una stesa sulla carriera?

Una stesa sulla carriera serve a fare il punto sul Suo rapporto con il lavoro: che cosa La motiva, che cosa Le pesa, che cosa sa fare, che cosa vorrebbe provare. Non dice se sarà assunto/a, promosso/a o licenziato/a. Non sostituisce un bilancio di competenze, una consulenza di carriera o un parere legale. Ciò che può fare è aiutarLa a formulare ciò che già pensa e a individuare un primo passo.

I tarocchi non hanno un valore predittivo dimostrato; il loro interesse sta nel trasformare delle immagini in un pretesto per riflettere. È la stessa logica di tutte le nostre stese, si veda la guida alle stese.

Porre bene la domanda

Da evitarePerchéInvece
« Otterrò questo posto? »Domanda chiusa, su un evento futuro« Che cosa posso mettere in evidenza per questo colloquio? »
« Devo dimettermi? »Decisione pesante, da non affidare alle carte« Quali elementi devo valutare prima di decidere? »
« Il mio capo mi licenzierà? »Riguarda altri e una situazione giuridica« Come prepararmi a uno scambio difficile con i miei superiori? »
« Riuscirò nella mia impresa? »Decisione finanziaria« Quali punti devo chiarire prima di lanciarmi? »
« Guadagnerò di più? »Previsione finanziaria« Che cosa conta per me nel mio lavoro? »

Le sei posizioni

  1. Il mio punto di partenza: a che punto sono nel mio percorso, come lo sento.
  2. Ciò che mi motiva: i miei valori, ciò che mi dà entusiasmo.
  3. I miei punti di forza: le mie competenze, le mie qualità, ciò che forse sottovaluto.
  4. Ciò che mi frena: un dubbio, una paura, un vincolo reale.
  5. Il mio ambiente: squadra, settore, famiglia, contesto materiale.
  6. Un prossimo passo concreto: un'azione piccola e fattibile nelle settimane a venire.

Disponga le carte su due file da tre, oppure a scala ascendente dalla 1 alla 6: l'idea di una progressione aiuta la lettura.

Metodo passo passo

  1. Annoti il contesto: incarico attuale, ciò che La interroga, da quando.
  2. Formuli la domanda aperta e la metta per iscritto.
  3. Mescoli, tagli, estragga sei carte.
  4. Le giri nell'ordine, con un minuto di osservazione per carta prima di consultare un libretto.
  5. Colleghi le posizioni 2-3-4: le sue motivazioni, i suoi punti di forza, i suoi freni. Che cosa si accorda, che cosa si scontra?
  6. Concluda con la carta 6: la trasformi in un'azione con una data precisa nel quaderno (per esempio: « parlare con una persona del mestiere questa settimana »).

Esempio di lettura

Domanda: « Come preparare una mobilità interna nella mia azienda? » Stesa immaginaria, con un mazzo Rider-Waite-Smith.

PosizioneCartaLettura possibile
Punto di partenzaL'AppesoUn uomo sospeso per un piede, il volto sereno: una pausa, uno sguardo diverso sulla mia situazione.
MotivazioneSei di BastoniUn cavaliere incoronato d'alloro: il bisogno di essere riconosciuto/a per il mio lavoro.
Punti di forzaRegina di DenariUna regina circondata da un giardino: senso pratico, affidabilità, cura.
FrenoQuattro di DenariUna figura stringe una moneta contro di sé: l'attaccamento alla sicurezza.
AmbienteTre di DenariUn artigiano e due committenti in una cattedrale: il lavoro di squadra, attese chiare.
Prossimo passoAsso di BastoniUna mano tiene un bastone che germoglia: un inizio, un primo passo.

Lettura: sono in una pausa (1) durante la quale cerco riconoscimento (2). Ho il senso del concreto (3), ma la paura di perdere la mia sicurezza (4) mi trattiene. La squadra è un ambiente adatto a sostenermi (5). Un primo passo possibile: chiedere un colloquio con il servizio che mi interessa (6). Nessuna carta dice se otterrò il posto.

Variante: tre carte prima di un colloquio

Per preparare un colloquio (assunzione, valutazione annuale, richiesta di avanzamento), una stesa breve è sufficiente.

  1. Ciò che voglio mostrare: le mie qualità e i miei risultati.
  2. Ciò che voglio capire: ciò che cerco di comprendere dall'altra parte del tavolo.
  3. Come restare me stesso/a: un atteggiamento da mantenere se cresce lo stress.

Poi prepari concretamente: rilegga l'annuncio, elenchi due esempi precisi, si eserciti ad alta voce. Il tarocco non sostituisce questa preparazione.

I limiti e le risorse reali

Una stesa non può fornire un consiglio giuridico (licenziamento, risoluzione consensuale, molestie), finanziario (creazione d'impresa, investimento, indebitamento) né medico (esaurimento professionale). Per questi temi si rivolga a un professionista: avvocato, consulente del suo sindacato o dell'ispettorato del lavoro, medico del lavoro, medico di famiglia.

Per una riflessione sulla carriera, il Conseil en évolution professionnelle (CEP), consulenza di evoluzione professionale, è un servizio pubblico francese gratuito, aperto alle persone attive, che accompagna i progetti (informazioni da verificare su service-public.fr). Le carte possono preparare le sue domande; non sostituiscono questi appuntamenti.

Se il lavoro La esaurisce al punto da alterare il sonno, l'umore o i pensieri, ne parli con un medico. In caso di disagio, il 3114 (numero francese per la prevenzione del suicidio, gratuito, 24 ore su 24) oppure il 112 (numero di emergenza in tutta l'Unione europea).

I tarocchi e le carte sono qui presentati come strumenti di riflessione e di simbolismo: non predicono il futuro e non sostituiscono un medico, un giurista o un consulente finanziario.

Domande frequenti

Una stesa sulla carriera può dire se sarò assunto/a?

No. Nessuno studio ha mostrato che le carte possano prevedere un evento. La stesa serve a formulare meglio i suoi punti di forza e le sue domande.

Si può usarla per decidere una riconversione?

Può alimentare la riflessione, ma non decidere al posto suo. Una riconversione si prepara con dati concreti (finanze, formazione, mercato) e con un accompagnamento.

Quali carte sono « buone » o « cattive » per il lavoro?

Nessuna carta è buona o cattiva in sé. Una carta di tensione può segnalare un punto da lavorare; una carta di slancio, un desiderio. Legga l'immagine.

Si possono estrarre le carte per un collega?

Solo con il suo consenso, e senza mai commentare la sua situazione al suo posto. Meglio lasciargli esprimere le proprie parole.

Qual è la differenza con un bilancio di competenze?

Il bilancio è un dispositivo strutturato, condotto da un professionista. La stesa è un esercizio personale di riflessione, senza valore diagnostico.

Da leggere anche

I significati citati appartengono alla tradizione e al simbolismo. Non sono né promesse di risultati né consigli medici. Torna a Le stese dei tarocchi.

Illustrazione originale Oracle & Opale